Mexeu com um, mexeu com todos! Um ato pacífico marcou a tarde de quinta, dia 24, no supermercado Big Bompreço, no bairro de Itapuã, em Salvador, na Bahia. De roupas coloridas e máscaras, manifestantes LGBTs tomaram conta da entrada do estabelecimento pedindo mais respeito a diversidade. O protesto é uma resposta ao posicionamento considerado homofóbico de um segurança do local que quis impedir o estudante Marcos Pascoal de Oliveira de entrar no estabelecimento por usar um short curto afirmando que ele “não estava vestido como homem”.
A ocupação reuniu cerca de 30 pessoas, segundo uma das organizadoras, a drag queen e pré co-candidata a vereadora de Salvador, Petra Péron. Na ação, os manifestantes lembraram o episódio vivido por Pascoal, exigiram liberdade na hora de escolher o que queriam vestir, e destacaram ainda, o índice elevado de crimes ligados a homofobia na Bahia.
um rapaz gay foi proibido de entrar no mercado walmart da bahia por estar usando um short que não era “roupa de homem” por ser muito curto.
— agatha (@agathagouveaa) September 25, 2020
ontem juntou vários lgbt's e foram fazer compras no mercado walmart com shorts curtos kkk que vídeo perfeito. pic.twitter.com/Qk3AuvpFef
View this post on InstagramOcupação Shortinho: Militância LGBTQIA+ faz protesto contra ato homofóbico em mercado de Salvador
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Em nota, o GRUPO BIG comentou o caso:
O Grupo BIG informa que o fato ocorrido no supermercado de Itapuã, no último sábado (19/09) é inadmissível e não corresponde aos procedimentos e valores da empresa. O grupo está em contato com o cliente, colocando-se à sua disposição para toda assistência necessária nesse momento. A empresa reitera que esse tipo de situação é inaceitável e reforça o seu pedido de desculpas. Assim que tomou conhecimento da ocorrência, o Grupo BIG solicitou o imediato afastamento do funcionário terceirizado.
Consciente da importância da causa e da gravidade do problema, o Grupo BIG buscará o apoio de instituições ligadas à causa LGBTQIA+ para intensificar os treinamentos de equipes e terceiros para que situações como essa não voltem a se repetir. Por fim, a empresa reforça que o seu código de ética não tolera nenhuma forma de discriminação.